第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。　　央企高管人事调整在持续，4月1日，国资委官网发布消息， ♎9家中央企业14名领导人员职务任免。其中，涉及主要领导调整的有3家。